Die Konsequenzen dieser „Frühpensions-Kultur“: das Pensionssystem wackelt und den Betrieben fehlen dringend benötigte Fachkräfte. Mit der gemeinsamen Initiative „Alternsgerechtes Arbeiten“ wollen die Sozialpartner jetzt ein Umdenken erreichen, um ältere Arbeitnehmer länger in Beschäftigung zu halten.