Vortrag von Frau Sonja Machart
Kapitel
KI ZUSAMMENFASSUNG
Das Seminar erläutert die Reform des Beschäftigungsgruppenschemas und der Gehaltsordnung im Handelskollektivvertrag, um das Berufsbild zu modernisieren und den Sektor als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Durch angepasste Einstiegsgehälter für junge Menschen sowie eine Abflachung der Senioritätskurve sollen sowohl die berufliche Perspektive als auch die Beschäftigung erfahrener Mitarbeiter verbessert werden. Die Neuregelung basiert auf Tätigkeitsanalysen des IBW und datengestützten Karriereverlaufssimulationen, um eine wirtschaftlich tragfähige Gehaltstabelle zu gewährleisten. Unternehmen haben einen Übergangszeitraum für den Wechsel vom alten zum neuen System, da die alte Gehaltsordnung nach Ablauf der Frist nicht mehr zur Verfügung steht.
