Klaus Mörtl, meinOptimierer
E-Day:14
Mitarbeitersuche 2.0
Großen Einfluss auf das Recruiting hat die Mitarbeitersuche 2.0 mit seinen neuen Werkzeugen und Methoden. Weitere Themenschwerpunkte sind unter anderem die Social-Media-Nutzung im Unternehmen sowie die Social-Media-Positionierung des Unternehmens.
Download der Folien (pdf)KI ZUSAMMENFASSUNG
Der Experte berät Unternehmer zum Umgang mit Online-Medien in den Bereichen Rekrutierung, interne Social-Media-Nutzung und digitaler Unternehmensauftritt. Für eine erfolgreiche Mitarbeitersuche sind präzise Schlagwörter sowie ein professioneller Umgang mit Bewerbern entscheidend, um das Arbeitgeberimage zu schützen. Intern sollten Unternehmen durch direkte Führung oder flexible Vergütungsmodelle die Produktivität sichern und gleichzeitig Mitarbeiter für Sicherheitsrisiken sensibilisieren. Ein authentischer Online-Auftritt inklusive einer funktionalen Website dient dabei als essenzielle digitale Visitenkarte.
