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KI ZUSAMMENFASSUNG
Hans Hofinger erläutert die Philosophie des Schulze-Delitzsch-Verbunds, in der Freiheit als Voraussetzung für schöpische Tätigkeit und soziale Verantwortung begriffen wird. Er stellt den Shareholder-Value-Ansatz dem österreichischen Aktiengesetz sowie genossenschaftlichen Modellen gegenüber, welche das Wohl von Mitarbeitern, Kunden und der Gesellschaft priorisieren. Am Beispiel der Volksbank Salzburg und von Arbeitnehmergenossenschaften verdeutlicht er, wie wirtschaftliches Handeln zur Förderung der Mitglieder und zur Unterstützung in Krisenzeiten eingesetzt werden kann. Zudem plädiert er für humanisierte Führungsgrundsätze nach benediktinischem Vorbild, um durch individuelle Berücksichtigung und Zeit für Reflexion eine ethische Unternehmenskultur zu stärken.
