KI ZUSAMMENFASSUNG
Die heimischen Unternehmen sind die Hauptarbeitgeber in Oberösterreich, doch der Standort verliert durch hohe Bürokratie und mangelnde Flexibilität bei den Arbeitszeiten an Attraktivität. Ein Abbau von Bürokratie sowie flexiblere Arbeitszeitregelungen könnten Neugründungen fördern und dem drohenden Fachkräftemangel entgegenwirken, der durch den demografischen Wandel verursacht wird. Zur Sicherung zukünftiger Fachkräfte ist zudem eine qualifizierte Ausbildung in Lehrberufen entscheidend, für die sich in Oberösterreich nach wie vor viele Jugendliche entscheiden.
