Mag. Martin Seibt, MSc, im Interview: Wie Kooperation als Methode Mitarbeiter glücklich machen kann!
KI ZUSAMMENFASSUNG
Die zunehmende Komplexität durch die Digitalisierung erfordert Kooperation als Methode, um Herausforderungen durch gemeinsames Denken bewältigbar zu machen. Als Führungsmethode betrachtet dieser Ansatz Mitarbeiter primär als Menschen mit eigenem Wissen und Gefühlen. Durch kooperative Zusammenarbeit soll ein Umfeld geschaffen werden, das den Mitarbeitenden Entfaltung, Zugehörigkeit und Gestaltung ermöglicht.
