Pressekonferenz - Flexible Arbeitszeiten - Michael Bartz

„Was wir derzeit sehen, ist eine Art sozialer Handschlag zwischen Arbeitgebern und ArbeitnehmerInnen. Der Hintergrund: Ihre Interessen gehen konform, weil beide Seiten eine neue Art von Flexibilität in der Arbeit brauchen“, so Bartz.

Kapitel

  • 0:00 – Forschung zu neuen Spielregeln
  • 1:33 – Veränderte Beziehungen am Arbeitsplatz
  • 3:30 – Entwicklung europäischer Rahmenbedingungen
  • 4:32 – Flexibler Abbau von Überstunden
  • 5:34 – Soziale Bedeutung der Arbeitszeitmodelle

KI ZUSAMMENFASSUNG

Michael Bartz erforscht neue Rahmenbedingungen für Unternehmen der nächsten Generation, die aufgrund von Digitalisierung und Globalisierung eine höhere Flexibilität bei Arbeitszeiten und -orten benötigen. Er schlägt smarte Modelle wie lebenslange Zeitwertkonten vor, um Überstunden flexibel für Sabbaticals, Bildung oder die Pension zu nutzen. Betrieben und Arbeitnehmern sollen dabei verschiedene Wahlmöglichkeiten zur Gestaltung dieser mobilen Arbeitsmodelle geboten werden.

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28. September 2016

Rückfragen an:
Mag. Norbert Leithner


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